阿拉巴马大学汉茨维尔分校博士回国就业
1、高薪职位数目相对初级职位当然少。同时也得看到，博士生的数量也比硕士生少。博士职位是分子分母都小，硕士职位是分子分母都大。我觉得也有必要提醒大家，得用动态的眼光来看待问题，一些老说法未必成立。目前自费的，实在是铺天盖地，跟前几年不一样。
2、职位越高，美国留学博士申请一般对技能和专业知识的要求也越高，比如说一个侧重网络产品开的职位，并不是一个数据库或者作电磁场的博士愿意做愿意学就可以的，除非公司找不到网络方向的phd，所以博士方向选择就很重要，比如说ee/ece，不同的方向之间，差别很大；化学专业，有机的搞全合成，分析的作hplc等，在工业界找工作会容易一些；生物统计的，玩啥microarray的，出路很狭窄。
3、美国博士留学回国一般希望能找到可以利用自己小领域知识的职位，所以匹配的职位更少。很明显，要求越多越细致，匹配的工作数量就越少，现实中，很多博士最后做的工作根本就不是自己当年的研究方向，在工业界，公司需要什么，你就得做什么。
4、美国博士回国就业情况，比硕士更加面向全国范围。公司招个6-7万年薪的职位，从当地那么多本科或者硕士里找找也就是了，犯不着那么折腾全国搜索；但是如果是工资和技能要求更高的职位，符合要求的local candidate数目少，公司可能就愿意考虑从外地招人，所以很多博士，无论是否愿意，找工作都是全国各地到处找。当然，地理优势永远都存在，尤其是学校牌子不咋地的话，对于有些专业/方向的博士生来说，适合自己小方向的职位可能也集中在某几个区域。
阿拉巴马大学亨茨维尔分校（University of Alabama,Huntsville，缩写UAH）是一所中等大小的公立综合性全国大学，成立于1950年，位于美国阿拉巴马小城亨茨维尔，提供本科、硕士、博士，三种学位类型。
据了解，阿拉巴马汉茨维尔大学是美国高新技术国际研究中心的重要成员之一，凭借自身在该中心的重要作用及影响，为该校的学生提供了许多科研和创新的项目。该校注重培养学生的领导，创新，思考和沟通能力。该校的本科和研究生项目为经济发展，医疗保健，文化交流及宗教传播等方面做出了许多贡献。
大学阿拉巴马系统由位于伯明翰的阿拉巴马大学，阿拉巴马大学，阿拉巴马大学亨茨维尔，阿拉巴马大学的受托人董事会管辖。阿拉巴马州国宪法，董事会由三名成员从阿拉巴马大学塔斯卡卢萨位于国会选区及两名成员来自六个其余各区。州州长和教育总监的当然成员。谁不当然这些成员由董事会选举产生，但由州参议院确认。如果参议院拒绝由董事会提交给它的任何人的名字，然后在参议院选举一个人在一个地方拒绝。受托人可能成为三连冠，满6年的期限，除当然委员。
据了解，董事会的目的是为了提供一个明确的，有秩序的治理形式，以确保系统内有效的领导，管理和控制权的机构的活动，并确保继续响应，进取，和优越的机构高等教育。董事会的主要职能是确定系统的主要政策，包括检讨现行政策;定义每个校园的使命，作用和范围，并承担最终责任向公众和政治机构阿拉巴马。颁布的规则，政策和程序，以确保在通过UAS办公室，必要的流动发生这种问责的信息。
阿拉巴马大学亨茨维尔分校向国际学生提供Merit-based奖学金，2014年该校国际学生共有18人获得奖学金，平均金额为8,774美元，按国际学生比例与本科生人数计算，国际学生奖学金覆盖率为10.2%。
