近日在国家机关工会联合会、中国科学院工会和中国科学院心理研究所联合主办的“机关文化建设"心"视角研讨会”上公布会的数据显示，六成以上机关干部职工有中度及以上压力感，其中13.5%的职工承受着重度或极重压力。
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A recent survey of 2,239 public servants from 20 different central state organs found that 63.3 percent of those interviewed complained of moderate and above-average levels of stress, while 13.5 percent of them suffered severe or extreme stress, resulting in acute anxiety, insomnia and depression.
近期一项针对20个国家机关2239名公务员(微博)的调查显示，63.3%的公务员表示有中度及以上压力感，其中有13.5%承受着重度或极重压力，表现为极度焦虑、失眠和情绪低落。
公务员的causes of stress（压力来源）主要有：heavy workloads（工作量大）, overwhelming responsibility（工作责任多）, high public expectations（公众期望高）, lack of opportunities for promotion（晋升机会少）以及 incessant scrutiny（无休止的监督检查）。
另外，intense workplace competition（职场竞争激烈）和decline in public trust（公众信任度降低）也是导致公务员压力增加的原因。