1、对“唐太宗与贞观之治”的评价：
答：(1)、知人善任。他用人不计资历出身，不计亲疏恩怨，凡有治国安邦之才，都委以重任。(2)、虚心纳谏。唐太宗在位期间，进谏的大臣很多，以魏徵最著名。
唐太宗是中国历史上杰出的帝王，在位20余年，清明，经济发展，物价廉价，社会呈现出安定的局面，史称“贞观之治”。这是中国古代历史上的为政宽容、对外开放和国力强盛的时期。
2、比较秦朝和隋朝：
3、比较秦始皇、汉武帝、唐太宗，他们有哪些共同点，哪些不同点?你对哪位皇帝评分最高?
答：他们的共同点：(1)、富有才干;(2)、英武果断;(3)、勇于创新。
不同点：(1)、秦始皇统治手段过于严厉，比较残暴。(2)、汉武帝也有好大喜功、穷兵黩武的一面，虽有巩固国防、开疆拓土之功，但耗用民力过度给社会带来危害，好在尚能悬崖勒马。(3)、唐太宗则统治开明、宽容一些，能虚心地纳谏，容易听进意见，对民族关系的处理，主张“华夷一家”，尤为可嘉。
4、复习：台湾自古以来就是中国不可分割的一部分，请你用史实证明此论断：
答：(1)、三国时期：孙权派将军卫温等率领船队到达台湾(当时称夷洲)，开始了大陆与台湾的大规模交往。
(2)、隋朝：朱宽率领船队到达台湾(当时称流求)
(3)、元朝：在澎湖设立巡检司，管理澎湖和流求(今台湾)。
(4)、清朝：郑成功收复被荷兰殖民者占领的台湾;康熙时，台湾归于清朝版图，清政府设立台湾府，属福建省管辖。
(5)、二战后：日本投降后，1945年10月25日，、澎湖列岛，重新恢复对台湾行使主权。
5、比较秦汉与隋唐的官员选拔方式，列举它们的不同点，联系现实生活，你认为，推举与考试，哪种方式更容易得到人才?更能体现公平竞争的精神?
答：秦汉与隋唐官员选拔方式的不同点：秦汉时期是推举，隋唐时期是考试。推举往往要对被推举者长期观察或考核，如果推举人大公无私，严格遵照推举标准，认真考核人士，那么，推举方式确能获得贤能之士。反之，如果推举人，不严守选举标准，那么推举方式就容易产生弊端。考试方式看重选拔者的学识，学识能力的考核，可以制订合理的考核评判标准，可以建立考试制度，更能体现公开、公平的选举精神。但是。如果考试内容不切实际或考核评判标准过于死板，那么，即便做到公开、公平，也不能获得真正的人才。