日本首相安倍晋三正在积极推动取消上班族的加班工资，赢得垄断资本集团一片“叫好声”。
不少普通民众则表示“惊恐”“难以想象”，指责这一举措将加剧上班族超负荷工作以及“过劳死”现象。
【谋求：加班无薪酬】
提起日本上班族，人们常会想起“经济动物”“工作狂”“工蜂”等描述，禁不住感慨日本是“拼”出来的国家。
在不少企业，员工长时间加班、然后搭乘末班车回家的例子比比皆是。伴随“工作狂”现象，不少员工身体亚健康，甚至工作猝死，令人堪忧。
现年５３岁的山下辉幸（音译）是一家公司的高级销售人员，频繁赴海外出差，平均每天睡眠仅３小时。他告诉法新社记者，由于工作过累，他６年前罹患蛛网膜下出血，在重症监护病房躺了３个星期。
“我问护士，为什么室内光线这么暗？当时我并没意识到，自己其实是瞎了，”山下回忆时仍然不寒而栗。
令山下吃惊的是，安倍内阁上个月批准一项法案，其内容涉及不再给年薪超过１０７５万日元（约合８.８万美元）的白领员工发放加班工资。
日本执政党自由民主党正在积极寻求本届国会通过该法案。预计该法案通过后，以工作节奏快、加班时间长为特点的金融以及顾问行业的员工将大幅受影响。
山下对这一措施表示不满，同时懊悔自己透支健康。“我总是太忙，甚至错过了孩子的成长历程。如果可以重来一次，我希望把精力投入家庭，”他说。
【批评：“看上去很美”】
安倍内阁推动的这项新法案受到日本游说巨头“经济团体联合会”（经团联）的大力支持。据悉，经团联是日本垄断资本最大的全国性经济团体，其成员包括日本全部大企业，而经团联会长被称为“财界总理”。
按照经团联的说法，新法案能够激励上班族更注重绩效、而非单纯延长加班时间。如果员工可以更高效地完成手头工作，还可以提早下班或采取弹性工作制。
然而，不少反对者表示，这一设想只是“看上去很美”，实际上却可能导致员工被庞大的工作量压得不得不加班，结果还拿不到额外补偿。
日本关西学院大学荣誉退休教授森冈厚二（音译）指责，安倍政府“想要创造一套公司无需给员工发加班工资的制度，这会加速‘过劳死’现象”。
眼下，经团联还在寻求扩大该法案的适用人群，而非仅限于“年薪１０７５万日元以上的白领员工”。
龙谷大学教授和木茂（音译）还注意到，新法案规定企业不再需要详细记录员工的加班时间。他担心，这可能会导致日本全国的“工作狂”“过劳死”状况更难于统计。
来源：新华网