学校现有在岗教职工272人，大部分为中青年教师，其中，中学高级教师63人，中学一级教师103人；安徽省优秀教师1人，省级骨干教师1人，市级优秀教师5人。高中教师大学本科学历以上达100%，在县级以上“教坛新星”评比和课堂教学大奖赛中，有17位教师获得市或县一等奖，有32位教师获得县二等奖以上奖励；在全县首届骨干教师评选中，有15位教师获得“肥东县首届骨干教师”称号，人数之多，为全县各中学之首。教师队伍的整体素质在全县居于领先水平，学校平均每年有20多篇教育教学论文发表。广大教师爱岗敬业，乐于奉献，专业知识扎实，教学水平较高，是一支充满活力、富于朝气的师资队伍。
我校全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，内强管理，外树形象，以人为本，依法治校，校风纯，教风正，学风浓，教育教学质量逐年提高。多年来，学校高考及会考获得合肥市“大面积提高教学质量二等奖”、“高中教学工作成绩显著三等奖”，肥东县高中教学成绩优异奖。此外，学校在市级、省级以上学科竞赛等各项活动中屡获大奖，多次荣获市级以上表彰。近年来，肥东县城关中学先后被授予“全国读书育人活动特色学校”、“合肥市办学水平优秀等级学校”、“合肥市德育工作先进单位”、“合肥市体育卫生艺术和国防教育工作先进单位”、“合肥市绿色学校”、“安徽师范大学教育实习基地学校”、“合肥市示范高中”、“合肥市文明单位”、“合肥市卫生先进单位”、 “合肥市科普示范学校”、“合肥市优秀中学生团校”、“安徽省家教名校”、 “安徽省语言文字规范化学校”、“全国基础教育中小学外语教学研究中心外国语实验学校”、“国家天文知识科普基地”、“合肥市安全文明校园”、“安徽省绿色学校”等四十多项荣誉称号，集中体现了城关中学整体办学水平迈上新的台阶。
2008年元月，王兴才同志调任城关中学校长、党支部书记。现任领导班子很快确定了“正师德、强管理、谋发展”的工作思路。教学上，抓教师考勤，抓教学活动；德育上，抓学生常规，抓班主任管理。以“四个抓”为切入点，推动学校管理规范化、科学化，实现城关中学的可持续发展。在不到一年时间内，他带领一班人，新征60亩土地，拓展了学校发展空间；完成了校园排水工程，解决了校园积水问题；增添了办公设备，改善了办公条件；理顺了管理体系，明确了管理职责；争取扩大了编制，满足了岗位需求；让校园保洁、门卫值班社会化，解决了长期积累的矛盾。