人力资源管理

培养目标：培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关企事业单位从事人力资源开发与管理 、劳动人事管理工作的高技能人才。
能力结构：一定的组织及管理能力，计算机应用、网络技术应用能力、较强的表达能力与人际沟通的能力、劳动与定额管理的能力、人才测评的能力、工作分析与绩效测定的能力、制定岗位培训计划的能力。
主干课程：经济学、经济应用文写作、会计基础、统计分析技术、数控库原理及应用、商务网络技术、管理学、电子商务、网页设计与制作、市场营销与调查、人力资源管理、薪酬管理。
可考证书：助理经济师证、人力资源管理员证、英语、计算机等级证。