有教职工2267人，其中专任教师1110人，正、副教授702人，两院院士7人（含双聘），国家“千人计划”引进专家3人，全国杰出专业技术人才1人，“长江学者奖励计划”特聘教授11人、讲座教授2人，“973”首席科学家6人，国家杰出青年基金获得者17人，跨（新）世纪优秀人才71人。
国家重点（培育）学科:
二级学科国家重点学科： 高分子化学与物理
根据国家规定，本科生学费为每生每年5000元、10000元(艺术类)；住宿费每生每年1200元。
我校作为直属的重点大学，设立的各专业社会需求较旺，培养的学生受到用人单位的欢迎，许多毕业生在各行各业施展才华，大放异彩。多年来，我校已经为社会提供了十万多名毕业生，他们当中有的成为和各级政府的负责人，有的成为两院院士、科学家，有的成为著名的企业家或各个单位的骨干力量。普遍受到用人单位的欢迎和好评。经过近年来不懈努力，我校就业工作取得了良好成效，建立了完善的就业指导和服务体系，有序的开展毕业生就业工作，毕业生就业工作沿着“科学、系统、纵深”的方向不断发展，培养了越来越多的优秀毕业生，广大毕业生成为了推动和服务国家经济、科技和社会发展的重要力量。
学校为进一步加快高等学校学科专业结构和人才培养结构调整的战略目标，把高校毕业生的资源优势转变为推动经济、科技和社会发展的动力，建立了比较完善的就业指导和服务体系。学校锐意改革，有序的开展毕业生就业工作。以就业指导为主线，扩大就业服务内容，占领毕业生就业主体单位市场，提高就业率以及就业质量。
为全面提高我校毕业生就业竞争力，学校注重对全体学生进行全程就业指导。从新生入校开始，就对他们进行职业生涯规划教育和指导。一方面，针对在校生实施“雏鹰助飞计划”，帮助学生为今后的职业生涯规划作好心理上、能力上、知识上的准备。同时，按照市场经济规律，教育学生根据社会需求培养良好的心理素质、树立正确的职业理念，为将来就业做好充分准备。提高学生自我评价、自我改造能力，了解个人兴趣特长爱好。帮助学生明确个人工作动机以及工作目标，逐步形成适合本人特点的就业目标。培养大学生职业决策能力、获取信息、利用信息的能力。另一方面，学校开展了“大学生素质拓展计划”，并通过就业指导课、就业讲座、就业咨询、毕业生就业信息网等，多形式、多渠道加强对毕业生的就业指导工作，帮助毕业生认清就业形势，充分了解就业政策；从帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观的角度，有针对性地对学生加强毕业、就业、创业教育，提高学生的综合素质和就业能力。
我校不断强化服务意识，在构建“全程化、全员化、专业化、信息化”毕业生就业服务体系中，各学院以提高毕业生就业率与就业工作质量为目标，结合专业特点，开展了特色就业活动。各学院走出学
校，主动与用人单位联系，积极开拓本学院毕业生就业市常我校2007年共召开大型供需见面会4场,组织各类校园招聘会240余场，为毕业生提供了广阔的就业空间。
本着以学生发展为本的理念，我校2007年10月建成近1000平方米的新毕业生就业中心，包括招聘大厅、报告厅、面试室、办公室和资料室，在硬件设施上达到了一流的水平，完全可以满足用人单位和广大毕业生的各种需求。就业机房配备了新的电脑设备，供毕业生上网查询就业信息和网络远程求职。
学校毕业生近年来考取研究生的比例接近30%，就业率在95%以上，出国率6%以上。
