学院认真贯彻落实国家的就业方针政策，坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学校与用人单位双向选择”的改革方向，坚持“学以致用、人尽其才”的原则，转变观念，创新思路，增强服务意识，拓宽就业渠道，不断提高就业的工作质量。 1、全方位就业管理体系 遵循和市教委有关毕业生就业工作要求，学院构建了党政一把手及各系主任对院、系就业工作负总责，“领导主抓、就业指导办公室统筹、以系为主、全员参与”的就业工作管理体系，逐级落实责任制，将毕业生就业状况纳入管理工作考核体系，形成服务―指导―管理”一体化的就业模式。 2、网络化与信息化建设 为保障就业信息的及时准确，学院投资建设了专用机房，开设了就业指导网站，与北京市教委、市人事局及主要毕业生就业信息网链接，网站主页设有就业信息、政策咨询、择业技巧等专栏，实现远程“面试”与网上“双选”，登陆查询快速便捷。学院还建立起毕业生短信群发系统，以最快的时间向毕业生发布就业信息。 3、就业指导与服务管理 学院重视就业指导“全程化”建设，努力完善各年级科学、系统、规范的就业指导体系。开设“职业规划和就业指导”必修课，进行系统指导，提供实习机会，使理论与实践相互连接。学院建立应届毕业生就业档案，制作毕业生推荐手册，邀请就业指导专家讲座，举办“成功企业家”讲坛，出版《就业指导报》，组织专场校园招聘会，深入班级进行政策宣讲，搭建起校企合作的平台。 学院还成立了“职业规划与就业指导”协会，通过各种形式的活动，有力促进了就业工作的开展。 4、毕业生去向 我院毕业生在干部录用、考研等方面与一、二批录取的本科生所享受的待遇相同，毕业生依据国家政策实行双向选择、自主择业。2008年学院首届毕业生就业率达到90%，09届毕业生就业率高达97%，除部分学生考取硕士研究生、出国留学外，其余学生就业单位有、生产管理、北京市发改委、北京市矿业研究总院、北京市地税局、北京市工商局、北京市审计局、中国银行、中国农业银行、中国建设银行、北京银行、中国工商银行、中国交通银行、兴业银行、中国邮政储蓄、中铁十六局集团、中实集团等机关、企事业单位。其中，中国银行共招收我院毕业生高达160余人。另外，现有近200名2010届毕业生在中国农业银行、中国工商银行、兴业银行、深发银行等单位实习。
