根据2014年7月学校官网显示，学校有教职工1100余人，专任教师700余人，其中，具有博士学位教师占比42%，具有硕士学位教师占比48%。专任教师中具有高级专业技术职务的占比46.4%。学校师资队伍中有国家杰出青年科学基金获得者1人，“百千万人才工程”国家级人选1人，国家“青年千人计划”1人，全国劳模1人，全国优秀教师1人，优秀人才奖励计划1人，新世纪优秀人才支持计划2人，上海市“千人计划”1人；另有上海市劳模1人，上海市领军人才2人，上海“东方学者”特聘教授12人，上海市教学名师5人，其他各类高层次人才计划60余人次，上海市级教学团队4个。上海市级教学团队4个：《电力系统分析》教学团体，《运筹学》教学团队， 热能与动力工程专业教学团队， 流体机械教学团队。
收费标准
学费标准
1、一般专业：每生每学年最高不超过5000元。[沪价行（2000）120号]
2、高职教育：每生每学年最高不超过7500元。[沪价行（2000）120号]
3、中外合作专业：每生每学年最高不超过15000元。[沪教委财（2005）34号]
住宿费标准
每生每学年最高不超过1500元。[沪价费（2003）56号]、[沪财预（2003）93号]
就业是检验学校的教育改革与人才培养方案是否适合社会需要的主要指标。作为学校的“一把手工程”，就业工作始终得到校党政领导的高度重视。
在“双向选择，自主择业”的就业机制下，学校确立了“就业主导、举校联动、巩固电力、拓展纵横、两形并重、确保五率”的就业方针。通过全程化的职业发展教育、个性化的职业咨询和规范化的就业服务，为毕业生的职业发展提供了可靠的保障。同时学校借助广泛的校友网络和多年来与各行业用人单位建立的良好合作关系，通过举办各类招聘会，为毕业生提供了大量的就业机会。
近几年来，在校党政的重视和关心下，在全校师生的共同努力下，我校的毕业生就业率和就业质量始终保持着较高水平。
